Seit dem 01. Januar 2020 ist Hans-Ulrich Schatz alleiniger Geschäftsführer der Ulrich Walter GmbH. Innerhalb der Organisationsstruktur des Unternehmens gab es in 2023 mehrere Veränderungen: Zu Beginn des Jahres verließ Dr. Thomas Henn das Unternehmen, der bis dahin als Mitglied der Geschäftsleitung die Leitung der Supply Chain verantwortete. Die kommissarische Leitung des Bereichs wurde von Hans-Ulrich Schatz übernommen. Im Laufe des Jahres wurde sich einer umfassenden Neustrukturierung der Supply Chain gewidmet.

Anfang 2024 wurde die Leitung der Supply Chain Claudia Strasda übertragen, die in diesem Rahmen auch als weiteres Mitglied in die Geschäftsleitung aufgenommen wurde. Innerhalb der Unternehmensorganisation setzt sich die Supply Chain aus dem Strategischen Einkauf, der Produktion, der Lagerlogistik sowie der Operativen Supply Chain zusammen. Darüber hinaus gab es auch am Standort in Gronau Veränderungen. Geschäftsführer Thomas Busjan ist Anfang 2023 aus dem Unternehmen ausgeschieden. Die Geschäftsführung hat Hans-Ulrich Schatz übernommen. Die Geschäftsleitung wird von Martin Dickhaus ausgeführt.

Zu Ende des Jahres wurde zudem der Lebensbaum Beirat aufgelöst. Weiterhin ist durch Expert:innen kompetente Beratung sichergestellt. Ebenso ist durch interne und externe Audits sichergestellt, dass nach höchsten Standards gearbeitet und Abläufe professionalisiert werden.

Nachhaltiges Unternehmertum prägt Lebensbaum seit der Gründung im Jahr 1979. Während es in den ersten Jahren vor allem durch Unternehmensgründer Ulrich Walter vorangetrieben wurde, hat die Geschäftsführung in den vergangenen 20 Jahren dafür gesorgt, dass Nachhaltigkeit unabhängig von Personen zum systemimmanenten Teil der Organisation geworden ist.

Heute gibt es eine Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit, die standortübergreifend wesentliche Aufgaben koordiniert und umsetzt. So ist die Arbeitsgruppe beispielsweise verantwortlich für den Nachhaltigkeitsbericht, gesetzliche Regelungen, das Lieferkettengesetz (auch wenn wir nicht direkt betroffen sind) oder das interdisziplinäre Thema Klimaschutz.

Alle Abteilungsleiter:innen sind bei Lebensbaum in dieses für uns so wichtige Thema involviert – nicht zuletzt über die jährliche Wesentlichkeitsanalyse und die Ableitung von nachhaltigen Zielen und Maßnahmen für die verschiedenen Bereiche.

Nur wenn alle mitmachen, kann Nachhaltigkeit in einer komplexen Organisation gelingen und zu funktionierenden Lösungen führen. Daher werden alle Mitarbeiter:innen jährlich darin geschult, Ökonomie, Ökologie und Soziales miteinander zu verbinden. Der Einsatz für mehr Nachhaltigkeit gehört bei Lebensbaum einfach dazu. Und wir freuen uns besonders, wenn Kolleg:innen sich hier mit innovativen Ideen einbringen.

Um ihnen dafür weitere Impulse an die Hand zu geben, haben wir zudem ein neues, regelmäßiges Wissensformat ins Leben gerufen, um unseren Mitarbeiter:innen das Thema Nachhaltigkeit in all seinen Facetten dauerhaft im Bewusstsein zu verankern. Quartalsweise informieren dafür unsere Expert:innen über verschiedenste Aspekte und aktuelle Themen der Nachhaltigkeit.

Unser Nachhaltigkeitsmanagement ist wie folgt organisiert:

Die Steuerungsgruppe Nachhaltigkeit setzt sich zusammen aus 2 Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie den Nachhaltigkeitsmanagements Diepholz und Gronau.